2025-09-10
నింగ్బో పర్లీ ఇంప్. & ఎక్స్. కో., లిమిటెడ్.ఇటీవల జూన్ 2025 లో యునాన్ ప్రావిన్స్లోని డాలీకి తన ఉద్యోగుల కోసం అన్ని ఖర్చులు-చెల్లింపు కంపెనీ యాత్రను నిర్వహించింది. ఉద్యోగులకు వారి కృషికి బహుమతి ఇవ్వడానికి మరియు బలమైన జట్టు బంధాలను పెంపొందించడానికి రూపొందించబడింది, ఎర్హై లేక్, జిజౌ ఏన్షియంట్ టౌన్ మరియు షువాంగ్లాంగ్ వంటి ఐకానిక్ సీనిక్ స్పాట్ల సందర్శనలను కలిగి ఉంది. అర్ధవంతమైన ప్రయోజనాలు మరియు అనుభవాలతో ఉద్యోగుల అంకితభావాన్ని పరస్పరం చేసే ప్రధాన తత్వశాస్త్రంపై కంపెనీ యొక్క నిబద్ధతను ఈ కార్యక్రమం హైలైట్ చేసింది
సహజ దృశ్యాలు, సాంస్కృతిక అన్వేషణ మరియు జట్టు కార్యకలాపాలను కలిపే సూక్ష్మంగా ప్రణాళికాబద్ధమైన ప్రయాణాన్ని ఉద్యోగులు ఆస్వాదించారు. ప్రయాణం:
ఎర్హై లేక్ సర్క్యులర్ టూర్:"జియాగువాన్ విండ్, షాంగ్గువాన్ ఫ్లవర్స్, కాంగ్షాన్ స్నో, మరియు ఎర్హై మూన్" యొక్క ఉత్కంఠభరితమైన దృశ్యాలను తీసుకొని, ఉద్యోగులు సరస్సు వెంట సైక్లింగ్ చేశారు - డాలి యొక్క నాలుగు ఐకానిక్ సహజ అద్భుతాలు
జిజౌ పురాతన పట్టణం:ఈ బృందం బాగా సంరక్షించబడిన బాయి జాతి నిర్మాణం మరియు స్థానిక హస్తకళలను అన్వేషించింది, పట్టణం యొక్క చారిత్రక ఆకర్షణలో మునిగిపోయింది
షువాంగ్లాంగ్ ఆర్టిస్టిక్ హబ్:కళాత్మక ప్రకంపనలకు పేరుగాంచిన షువాంగ్లాంగ్ ఉద్యోగులకు స్థానిక కళను అభినందించడానికి మరియు లేక్సైడ్ విశ్రాంతి కార్యకలాపాలను ఆస్వాదించడానికి అవకాశాన్ని ఇచ్చాడు
ఈ యాత్ర విశ్రాంతి మరియు నిశ్చితార్థం యొక్క సంపూర్ణ సమతుల్యతను అందించింది, సహోద్యోగులతో లోతైన సంబంధాలను పెంపొందించేటప్పుడు ఉద్యోగులు నిలిపివేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది
.
సందర్శనా స్థలానికి మించి, ఈ యాత్ర జట్టు నిర్మాణానికి శక్తివంతమైన సాధనంగా ఉపయోగపడింది. వివిధ విభాగాలకు చెందిన ఉద్యోగులు, పని సమయంలో అరుదుగా సంకర్షణ చెందుతారు, రిలాక్స్డ్ నేపధ్యంలో కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు సహకరించడానికి అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఈ పరస్పర చర్యలు కార్యాలయ సినర్జీ మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరుస్తాయని భావిస్తున్నారు
. సమూహ ఫోటోలు మరియు సహకార ఆటలు వంటి జట్టు కార్యకలాపాలు, పాల్గొనేవారిలో మరింత స్నేహాన్ని మరియు పరస్పర నమ్మకాన్ని మరింత మెరుగుపరిచాయి.
కార్పొరేట్ తత్వశాస్త్రం: "సంస్థ కోసం ప్రతి ఒక్కరూ, అందరికీ సంస్థ"
ఈ యాత్ర నింగ్బో పర్లీ తన ఉద్యోగులను దాని గొప్ప ఆస్తిగా విలువైనదిగా భావించే దీర్ఘకాల నిబద్ధతను ప్రతిబింబిస్తుంది. సంస్థ యొక్క లాభాలలో కొంత భాగాన్ని ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలకు తిరిగి పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా, నింగ్బో పర్లీ సానుకూల చక్రాన్ని సృష్టించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, ఇక్కడ ఉద్యోగులు విలువైనదిగా భావిస్తారు మరియు సంస్థ యొక్క వృద్ధికి దోహదం చేస్తాడు
. ఈ తత్వశాస్త్రం సంస్థ యొక్క సంస్కృతికి మూలస్తంభంగా మారింది, విధేయతను ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు సిబ్బందిలో చెందిన భావనను పెంచుతుంది.
ఉద్యోగులు ఈ యాత్రపై అధిక సంతృప్తి వ్యక్తం చేశారు. ఇటువంటి కార్యక్రమాలు తమ వృత్తిపరమైన పాత్రలకు మించి గుర్తించబడటం మరియు విలువైనవిగా భావిస్తున్నాయని చాలామంది గుర్తించారు. ఒక ఉద్యోగి పంచుకున్నాడు, "ఈ యాత్ర సరదాగా ఉండటమే కాదు; ఇది మా శ్రేయస్సు గురించి కంపెనీ పట్టించుకుంటుంది. నేను తిరిగి శక్తివంతం అయ్యాను మరియు నా సహోద్యోగులతో మరింత కనెక్ట్ అయ్యాను."
ముందుకు చూడటం: ప్రశంసల సంస్కృతిని కొనసాగించడం
నింగ్బో పర్లీ అధిక ధైర్యాన్ని కొనసాగించడానికి మరియు జట్టు సమైక్యతను బలోపేతం చేయడానికి ఇలాంటి కార్యకలాపాలను నిర్వహించడం కొనసాగించాలని యోచిస్తోంది. ఉద్యోగుల సంతృప్తి ఉత్పాదకత మరియు ఆవిష్కరణలను ప్రత్యక్షంగా ప్రభావితం చేస్తుందని కంపెనీ గుర్తించింది మరియు ఇది సహాయక మరియు బహుమతి పొందిన పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి అంకితం చేయబడింది